为推动集团转型提质，汇聚全员智慧、引发创新动能，推动一线实际经验转化为集团高质量发展的现推广动，10月10日下午，湖北Stake官网召开Stake官网大讲堂·干部职工互换钻研分享会。集团党委书记、董事长余季生主持会议。

本次分享会以“聚全员智慧、谋发展实沼妆为主题，旨在为干部职工搭建建言献策、思想碰撞的互换平台。集团各二级公司12名干部职工代表结合自身岗位实际与行业洞察，萦绕存储器街区产业生态造就、人才安居工程、债务化解与效益提升、科技投资布局、人形机械人科创赛路发展、园区全性命周期服务、文化流量运营等沉点方向，深刻分解集团经营发展中的短板堵点，研判行业发展趋向，从产业造就、鼎新转型、风险管控、业态创新等方面提出一系列有思虑、可落地的思路建议，为集团后续战术规划与经营决策提供了沉要参考。

互换分享实现后，现场发展综合评议工作。参会评委对照思路创新性、发展前瞻性、问题针对性、落地可凶咴四大评价维度，采取比例限额投票方式对各干部职工代表进行了综合评价。

集团党委书记、董事长余季生暗示，进行本次互换钻研分享会，既是集团倾听一线声音、激活内活泼力的沉要抓手，也是鉴别挖掘优良干部人才的沉要窗口。集团正处在转型突破的关键阶段，鼎新发展没有局表人，每一名干部职工都是参加者、建设者。整个干部职工要安身本职岗位多思虑、多钻研，敢于直面矛盾问题，长于提出求实对策。各部门、单元要高度器沉，设置开门纳谏的工作导向，营造激励思虑、宽容索求的优良环境，积极带头更多一线员工走上讲台、建言献策；同时，对于本次会上提出的各类定见建议，要做好分类甄别、跟踪推动，将各项建议逐一转化为可落地、可执行的具体行动清单，为集团鼎新发展汇聚源源不休的智力支持。

集团辅导班子成员，总经理助理，各部门、各二级公司重要掌管人及部门干部职工代表参与。